[ad_1] La capacità di reclutare le risorse giuste è una delle competenze più importanti per un manager. Avere accanto a sé le persone più adatte al proprio gruppo di lavoro, si sa, è davvero strategico. Anche perché senza il team giusto non si va da nessuna parte. Dunque cosa c’è di nuovo nel 2020 per
[ad_1] Teresa Bellanova ospite della trasmissione televisiva Otto e mezzo (Imagoeconomica) Ascolta “Meglio la terza media o un master?” su Spreaker. di Roberto D’Incau, Founder&CEO, Lang&Partners Younique Human Solutions, www.langpartners.it La domanda farebbe sorridere Monsieur de La Palisse: meglio avere un’educazione internazionale, parlare tre lingue, avere un master di un’università prestigiosa o presentarsi al mondo
[ad_1] Passare da supervisori di azioni a coach di individui significa passare dal dire agli altri cosa fare al chiedere loro come lo farebbero. Dall’avere tutte le risposte all’aiutare il team a scoprirle autonomamente, dal limitarsi a verificare che tutti i compiti di un elenco siano stati svolti a formulare domande di valore e ascoltare
[ad_1] Da quando è iniziato il lockdown, ho iniziato a scrivere con uno sguardo più critico verso ciò che sto osservando. “Come stai?” vuoti di significato, burnout alla portata di “testa” per tutti, classi manageriali da rivedere come tutti i “new ways of working” a cui non eravamo preparati in questa modalità forzata senza libertà.
[ad_1] La conosci l’ultima sul management? Ascolta: è una canzone. Anzi sono sette playlist, una per ogni nota musicale, una per ciascuna delle sette competenze manageriali che ogni buon professionista dovrebbe coltivare. Do è il dominio di sé, la capacità di avere il controllo su quello che succede: si impara ascoltando Battiato o Carlos Santana.
[ad_1] PNL e formazione: l’importanza per le aziende di raggiungere il successo Quando si parla di PNL, probabilmente ne avrete già sentito parlare senza sapere di che cosa si stia trattando. PNL letteralmente significa Programmazione Neuro Linguistica, e tratta di tutto ciò che può essere la struttura portante di un’esperienza, e che cosa si può
(Foto di Gerd Altmann da Pixabay) Nel mondo del lavoro di oggi si sta incominciando a dar sempre più per scontate le abilità tecniche, le cosiddette hard skills, del candidato. Una tendenza che spinge le aziende ad avere un focus sempre più marcato all’individuazione delle soft skills, quelle caratteristiche della personalità maggiormente utili agli obiettivi aziendali. Mario Alberto
[ad_1] Nelle aziende italiane il coaching, dati alla mano, sta prendendo sempre più piede, sia nell’agenda dei top manager e degli HR manager che decidono gli interventi formativi, sia come richiesta specifica dei manager per i loro programmi di sviluppo. Via via che cresce la cultura del coaching nel nostro paese, emergono delle nuove esigenze,
[ad_1] La figura professionale del life coach è entrata sempre più nelle vite di molti e si è affermata come un vero e proprio mestiere. Il percorso di vita di ognuno ciascun individuo è differente e può essere agevolato da un esperto che può indicare quali scelte fare e in quali momenti far ricorso a
[ad_1] Sono Romina Galetta, un’esperta di comunicazione (specializzata in PNL) e in Linkedin nonché Business Coach e formatrice. 5 punti importanti per ripartire. In questo articolo voglio darti qualche consiglio per la ripartenza perché settembre sarà un mese cruciale per molte aziende ed attività, sarà fondamentale avere le idee chiare.Rigenerati, rilassati, ricaricati.Le migliori decisioni si
La prima digital school il cui primo obiettivo è quello di diffondere la cultura digitale nel mercato e far crescere le ambizioni delle aziende del territorio.
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